一、引進(jìn)及招聘崗位要求
引進(jìn)特殊人才及公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員47名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院2019年引進(jìn)特殊人才及公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。
二、招聘條件
（一）招聘人員基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.具備正常履職的身體條件；
4.具備與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
（1）引進(jìn)特殊人才10個(gè)崗位報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效。
（2）各級(jí)各類(lèi)醫(yī)師、藥劑及護(hù)理崗位報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日－2019年4月15日。
（3）120司機(jī)崗位報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日－2019年4月9日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診樓五樓綜合辦公室）。
3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0473-2792632。
4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位條件在崗位表上已注明，應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《海南區(qū)人民醫(yī)院備案制工作人員報(bào)名登記表》。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，必須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（標(biāo)明上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)證書(shū)編號(hào)等）；必須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（標(biāo)明工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。
5.應(yīng)聘人員持有效身份證（二代）報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件應(yīng)一致。
6.報(bào)名提交材料。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照2張。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由海南區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3.資格審查工作由資格審查組負(fù)責(zé)。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
護(hù)理、120司機(jī)崗位應(yīng)聘人員于2019年4月18日8:00-17∶00時(shí)，到烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，無(wú)準(zhǔn)考證不得參加考試，視為棄考。
四、考試
崗位需求不同，考試將采取相對(duì)應(yīng)的形式。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)后加2.5分，只參加面試的在面試成績(jī)上加2.5分，引進(jìn)特殊人員不參與少數(shù)民族加分。
（一）引進(jìn)特殊人才10個(gè)崗位不設(shè)開(kāi)考比例與成績(jī)，直接由考核組對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，學(xué)術(shù)研究水平考核，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（二）各級(jí)各類(lèi)醫(yī)師、藥劑類(lèi)26個(gè)崗位視報(bào)名情況確定開(kāi)考日期及方式。
時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)通知
（三）護(hù)理崗位考試內(nèi)容：護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1.筆試為閉卷考試，分值100分，筆試開(kāi)考比例為3：1（應(yīng)聘人員與崗位招聘人數(shù)之比，下同），如未達(dá)筆試開(kāi)考比例，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2019年4月20日8:30-10:30
筆試地點(diǎn)：烏海市第十八中學(xué)
（1）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
（2）應(yīng)聘人員有違反考試紀(jì)律行為的，由監(jiān)考人員按照相關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)、后果，分別給予口頭警告、責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)并取消本次考試成績(jī)，確認(rèn)本次考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（3）筆試考試結(jié)束后，在烏海市海南區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公示，并公布進(jìn)入面試的人員名單。
2.面試
（1）按崗位報(bào)考應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如筆試成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試。
（2）面試由5名人員組成面試小組進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及實(shí)踐操作，滿(mǎn)分100分。
面試時(shí)間2019年4月20日14:30-17:30
面試地點(diǎn)：烏海市第十八中學(xué)
面試要求：應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
3.護(hù)理崗位為筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（含少數(shù)民族加分）為最后成績(jī)。加權(quán)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）120司機(jī)崗位考試內(nèi)容：《公務(wù)員法規(guī)》《安全文明駕駛題庫(kù)》及車(chē)輛駕駛的實(shí)際操作等內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2019年4月19日9:00-10:00。地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)，電話(huà)通知。
（五）成績(jī)公布：考試結(jié)束后，在海南區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、海南區(qū)人民醫(yī)院公示公布考試成績(jī)。按崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最后成績(jī)（含少數(shù)民族加分），分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則，按1∶1的比例確定考察人選。如有自愿放棄選聘崗位的，按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、考察
進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員按程序考察，考察工作由考核組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面重點(diǎn)考核，考核政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)?？疾觳缓细?，取消聘用資格?？疾熘谐霈F(xiàn)自愿放棄或考察不合格的情況時(shí)，按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢在海南區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的情況時(shí)，按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
（一）確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員在海南區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄的應(yīng)聘人員時(shí)，按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示結(jié)束后，對(duì)擬聘人員按相關(guān)規(guī)定履行備案手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
八、待遇
新聘用人員待遇按照《海南區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行，實(shí)行公立醫(yī)院人員控制規(guī)?？偭總浒钢乒芾?。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次引進(jìn)與招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0473-4021250
十、其他事宜
未盡事宜由海南區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
烏海市海南區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月1日
烏海市第三人民醫(yī)院溫馨提示您：如有身體不適，請(qǐng)盡快就醫(yī)。
